Farb AG, une agence spécialisée dans l'intégration professionnelle opérant à Ittigen et Köniz, cessera ses activités d'ici fin 2026. Cette décision fait suite à une restructuration majeure des services d'intégration professionnelle par le Canton de Berne. Les changements visent à rationaliser les services, mais des critiques s'inquiètent de la perte des réseaux de soutien locaux.
Points Clés
- Farb AG, une agence de soutien à l'intégration professionnelle, fermera d'ici décembre 2026.
- La décision découle des nouvelles réformes cantonales du système d'intégration professionnelle de Berne.
- Le Canton de Berne prévoit de consolider les services, favorisant les grands prestataires.
- Farb AG emploie actuellement 40 personnes et assiste environ 600 individus chaque année.
- Des inquiétudes subsistent concernant l'impact sur les réseaux locaux et la communication avec les municipalités.
Les Réformes Cantonales Poussent à la Consolidation
La Direction de la Santé, des Affaires sociales et de l'Intégration (DSI) du Canton de Berne, dirigée par le Conseiller d'État Pierre Alain Schnegg (UDC), réorganise en profondeur le système actuel d'intégration professionnelle. La nouvelle approche réduira le nombre de bureaux régionaux et relancera les appels d'offres pour ces services.
Cette restructuration impacte directement les petites organisations comme Farb AG. Les deux municipalités actionnaires ont pris la décision de dissoudre Farb AG lors de leur assemblée générale en septembre, selon des rapports du magazine «Hauptstadt».
Farb AG en Bref
- Localisations : Ittigen et Köniz
- Effectif Actuel : Environ 40 employés
- Personnes Soutenues Annuellement : Environ 600 personnes
- Date de Fermeture : Fin 2026
Efficacité Contre Réseaux Locaux
Le canton anticipe une efficacité accrue grâce à ces réformes. Cependant, certains critiques expriment des préoccupations quant à la perte potentielle des réseaux locaux établis. Les services sociaux et les organisations spécialisées affirment également que les réformes ont été menées sans consultation suffisante avec les municipalités locales.
L'objectif est de créer un système plus centralisé. Cela signifie que moins de prestataires, mais plus grands, géreront probablement les services d'intégration professionnelle à travers le canton.
«À l'avenir, seuls les grands prestataires pourront exister», a déclaré Markus Meyer, Président du Conseil d'administration de Farb AG, au magazine «Hauptstadt».
Il a expliqué que les efforts pour fusionner Farb AG avec une organisation plus grande n'ont pas abouti. Cette incapacité à s'agrandir ou à s'intégrer dans une entité plus vaste a été un facteur clé dans la décision de fermer.
Impact sur le Personnel et les Bénéficiaires
Farb AG emploie actuellement environ 40 personnes. L'organisation soutient également environ 600 personnes chaque année dans leur parcours vers l'intégration professionnelle. La fermeture imminente soulève des questions sur l'avenir du personnel et des personnes recevant un soutien.
La direction a déclaré que le personnel recevrait une notification anticipée. Ils bénéficieront également d'une assistance pour trouver de nouvelles opportunités d'emploi. Les organisations partenaires devraient recevoir des informations claires pour assurer la sécurité de la planification pendant cette période de transition.
Comprendre l'Intégration Professionnelle
Les services d'intégration professionnelle aident les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi à entrer ou à réintégrer le marché du travail. Cela peut inclure la formation professionnelle, le coaching d'emploi et le soutien au développement social et personnel. Ces services sont cruciaux pour promouvoir l'inclusion sociale et réduire la dépendance aux programmes d'aide sociale.
Défis pour les Petits Prestataires
Les réformes cantonales mettent en évidence une tendance à la consolidation dans la prestation de services sociaux. Les grandes organisations disposent souvent de plus de ressources pour répondre aux nouvelles exigences et gérer des contrats plus importants. Ce changement peut rendre difficile la concurrence pour les petites agences axées sur le niveau régional.
La fermeture de Farb AG souligne les difficultés rencontrées par certains petits prestataires pour s'adapter à ces nouveaux changements structurels. L'accent mis sur l'efficacité peut conduire à une approche plus standardisée, mais la perte de connaissances locales spécialisées et de liens communautaires reste une préoccupation pour certaines parties prenantes.
Le gouvernement bernois vise à optimiser l'utilisation des fonds publics grâce à ces réformes. Les effets à long terme sur les communautés locales et l'efficacité des services d'intégration professionnelle deviendront plus clairs à mesure que le nouveau système prendra pleinement effet après 2026.
Perspectives pour 2027
La période précédant la fermeture de Farb AG fin 2026 impliquera une planification minutieuse. Cela inclut la cessation des opérations et la garantie d'une transition en douceur pour les personnes qu'ils servent. Le nouveau cadre du Canton de Berne pour l'intégration professionnelle façonnera ensuite pleinement le paysage de ces services.
Les parties prenantes suivront de près la manière dont les grands prestataires gèrent la charge de travail accrue et si les efficacités promises se traduisent par un soutien efficace pour ceux qui en ont besoin. L'avenir de l'intégration professionnelle à Ittigen et Köniz dépendra du succès de ces réformes cantonales plus larges.
